Ihr als Führungskräfte oder Unternehmer seht euch damit konfrontiert, im strukturellen Wandel zielführend und souverän zu agieren. Dabei geht es darum, nicht nur am besten, sondern auch mit Stil zu führen. Es heißt ja nicht umsonst FührungsSTIL.

Wie ihr nicht nur gut, sondern mit Stil führen könnt, verrate ich euch in meinem Gastbeitrag bei Das Unternehmerhandbuch.