nicht zu begreifen – unglaublich! Dass du über deine Unternehmensführung verstimmt und enttäuscht bist, kann ich gut nachvollziehen. Es sollte in der heutigen Zeit durchaus nicht mehr vorkommen, dass Unternehmen Ihre Führungskräfte derart ihrem Schicksal überlassen.

„Ihr sollt anders führen“ ist nun wirklich keine hilfreiche Aussage.

Es ist nicht nur traurig, sondern auch grob fahrlässig, dass sich viele Führungskräfte mehr mit Checklisten und hippen IT-Tools statt mit den eigentlichen Zielen des Teams, mit der gegebenen Situation und damit auch mit den Menschen im Team auseinandersetzen. Dich mit ungenauen Erwartungen und immer neuen Herausforderungen zu konfrontieren, hilft dir sicherlich nicht weiter.

Schaust du dir jedoch die Vielzahl an modernen Führungsstilen an, musst du am Ende unter Umständen selbst erkennen: Kein Wunder, dass du den Überblick verlierst und nicht mehr weißt, welche Rolle du als Führungskraft tatsächlich einnimmst. Schließlich kommt gefühlt alle fünf Minuten ein neuer Trend hinzu, den die Unternehmen ungefiltert in ihre Philosophie aufnehmen – die dadurch immer vager und uneindeutiger wird. Was davon nützlich und zieldienlich ist, wird meist nicht hinterfragt.

Doch ich kann dich beruhigen: 

In all dem Chaos gibt es Führungsgeheimnisse, die nicht schon übermorgen aus der Mode geraten.

Diese verrate ich dir gerne in meinem E-Book „Führung mit Stil. Wie Sie den James Bond in sich wecken“, das du dir kostenlos herunterladen kannst.

Ich wünsche dir nicht nur eine erhellende Lektüre, sondern auch einen erfolgreichen Gang auf deinem weiteren Weg als Führungskraft. Ich bin überzeugt, dass er dir gelingen wird.