Hut ab, dass du mir so ehrlich über deine Versagensangst geschrieben hast. Sich diese Angst als Führungskraft einzugestehen – das ist gar nicht leicht. Denn neben […]
dass du deine Führungskräfte als „Kaputtmacher“ bezeichnest, weil im Change-Prozess einige deiner Kollegen entlassen werden mussten, finde ich nicht ganz fair und auch nicht differenziert. Viele […]
Ihr als Führungskräfte oder Unternehmer seht euch damit konfrontiert, im strukturellen Wandel zielführend und souverän zu agieren. Dabei geht es darum, nicht nur am besten, sondern […]
ich habe nicht schlecht gestaunt über deinen Brief – du willst keine Führungskraft mehr sein? Das erweckte in mir den Eindruck, als ob du mitten im […]