Unternehmen
27. September 2019
ich bin wirklich froh, von dir zu hören. Dass du deine scheinbar ausweglose Führungssituation im aktuellen Change-Prozess unbedingt einen anderen Umgang finden willst und dir dafür […]
2. September 2019
deine Frage, welcher Führungsstil der richtige sei, ist gar nicht leicht zu beantworten. Und ich bin ehrlich: Ich habe eine ganze Weile darüber nachgedacht. Dass du […]
16. August 2019
da musste ich jetzt aber wirklich mehrere Male tief durchatmen und deinen Brief dreimal lesen. Ich traute meinen Augen kaum, als ich deine Schilderung eurer Kick-off-Veranstaltung […]
2. August 2019
ich hätte dich am liebsten gleich mit „James“ angesprochen, wo du dich doch mit deinem Unternehmen auf eine Reise in unbekannte Welten des Change gemacht hast […]